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鸡矿公司隆昇发电公司党委开展“师带徒”实现人才队伍接续
发布日期:2019-07-09    作者:

 

鸡矿公司隆昇发电公司党委

 

开展“师带徒”实现人才队伍接续

 

      按照鸡矿公司“学淮北、师带徒”培训工作会议要求,隆昇发电公司党总支把“师带徒”这一优良传统继续发扬光大,通过建立运转员与值班长、值班长与维修工、维修工与站长的三级“师带徒”阶梯队伍,不仅让徒弟们的安全素质得到很大提高,还极大地提升了年轻职工的技能水平,为实现人才队伍接续打牢了基础。


      他们召开专门会议,进一步完善了“师带徒”的各项制度,落实部署全年“师带徒”工作目标,积极为公司技术人才培养搭建平台。该公司专业领导带头示范,与基层瓦斯发电站员工结成“师带徒”对子,传道、授业、解惑,并要求各基层瓦斯发电站充分发挥生产技术骨干的“传帮带”作用,层层组织签订“师带徒”合同,推动了三级“师带徒”阶梯队伍建设。


      为充分发挥老职工工作经验丰富、传道授业能力强的优势,让各瓦斯发电站的“技术大拿”“拔尖人才”与年轻职工结成师徒对子,一对一培养。“技术大拿”“拔尖人才”倾其所学,传授技艺,并改变传统理论多、实践少的培训状况,突出现场实操培训,让年轻职工在进行理论学习的基础上,通过现场讲解、实地操作、故障排除等方法,提高年轻职工的动手能力和操作技能水平。师傅们一丝不苟、不知疲倦、毫无保留地将自己的知识、技术和经验传授给徒弟。


      新发瓦斯发电站值班长于法正与新职工、运转员刘镇杨签订了“师带徒”合同书,通过组织业务培训与“师带徒”相结合,经过“传帮带”学习培训与手把手地教授业务技术,现在,刘镇杨可以独立值班,独立进行瓦斯机组控制与操作,有效提升了徒弟的业务技能。五一放假期间,刘镇杨在一次设备故障检修中,及时分析出故障原因并在第一时间与值班长联系,又快速排除设备故障。还有一次,在设备正常运行中,刘镇杨突然发现瓦斯浓度降低。他判断是机组压力不够造成的。他请示值班长赶到现场一看,果然发现由于电路故障造成加压电机运转变慢。经站长、值班长同意,快速处理了隐患。


      在不久前的日常检查中,城子河瓦斯发电站站长孙云炜发现输气管路压差增大,经检查是管内防腐层脱落造成阻塞。孙云炜立即组织人员抢修。面对管内温度高、湿度大、内径只有50厘米,人员进入困难的实际,徒弟汪波第一个冲了进去,顺利地排除了故障。


      他们还向徒弟们传授在事故状态下分析、判断、处置问题的知识和方法,并经常设置疑难课题,对事故的发生原因及处置方法反复进行现场考问,开展反事故演习和模拟训练,利用设备定期调试之机,开展实操训练。目前,所有结成对子的徒弟们都已具备了独立操作、独当一面的能力,正在成长为新的师傅。(裴林 张宏彬)

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